tag:blogger.com,1999:blog-42229345443658607172024-03-08T15:00:53.113-08:00alesterGDLSystemshttp://www.blogger.com/profile/08897143459597095232noreply@blogger.comBlogger7125tag:blogger.com,1999:blog-4222934544365860717.post-77138746107868785942014-09-18T08:41:00.003-07:002014-09-18T08:41:37.190-07:00Conformismo o Pasividad<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif";">Hemos
escuchado mucho sobre el cambio que requiere México, sobre las reformas
estructurales a entrar en vigor, acerca del rumbo que está tomando nuestro
país. Como toda sociedad, queremos que todo pase como un milagro, que de la
noche a la mañana estos cambios nos ayuden a mejorar nuestra economía, nuestro
entorno.<o:p></o:p></span></div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 8pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif";">Sin
embargo, ¿Qué estamos haciendo nosotros para cambiar a nuestro país, para
mejorar lo que ya tenemos?<o:p></o:p></span></div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 8pt; text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 107%; mso-ansi-language: ES;">El mayor pilar del desarrollo, la mayor infraestructura, la mayor palanca
para el desarrollo, es la <strong><span style="font-family: "Arial","sans-serif";">educación</span></strong>
y educación no es enseñar para la pasividad, para sumarse a todas aquellas
personas que lo esperan todo del jefe, de la empresa, de la Administración, del
Gobierno<o:p></o:p></span></div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 8pt; text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 107%; mso-ansi-language: ES;">Necesitamos una sociedad en rebeldía contra el conformismo y la pasividad.<o:p></o:p></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 107%; mso-ansi-language: ES;">Nos toca actuar a nosotros porque
esta situación pasa por <strong><span style="font-family: "Arial","sans-serif";">nosotros</span></strong>.
La economía productiva es la que tiene que dar el gran paso, y la economía
productiva somos nosotros<o:p></o:p></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif";"></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif";">De
esta manera empezaremos a cambiar el rumbo de nuestro entorno, por ende el de
nuestro Gobierno y País.<o:p></o:p></span></div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 8pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif";">En
este mes patrio, demos el grito del cambio, de la autonomía, de la
independencia por nosotros.<o:p></o:p></span></div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 8pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif";">¡Viva
México!<o:p></o:p></span></div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
Alester Consultoreshttp://www.blogger.com/profile/12272773396146791882noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4222934544365860717.post-18835307396536658382014-09-11T09:14:00.000-07:002014-09-11T09:14:08.760-07:00Zona de Confort<div style="text-align: justify;">
¿Has sentido que estás atrapado en una zona donde todo parece conocido, seguro y poco retador? ¿Sientes que tu trabajo no te motiva y te da miedo proponer o hacer nuevas cosas? ¿Las horas, los días y las semanas pasan y todo se ha vuelto rutinario y aburrido? Si respondiste que sí a alguna de estas preguntas muy probablemente estés estancado en tu zona de confort.</div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: black;">La comodidad que se siente al estar en un lugar seguro, cómodo y conocido, actúa como un colchón en el que muchos podemos quedar adormecidos. Cuantas más veces salgas de tu zona de confort, más vas a aprender y más lejos vas a llegar en el plano laboral.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
Salir de la zona de confort te permite aprender cosas nuevas, ser creativo y lograr tus sueños y metas, pero ¿cómo hacerlo?</div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
Para lograrlo, necesitas reentrenar tu cerebro, aprendiendo nuevas habilidades que te ayuden a manejar mejor tus emociones, hacer más eficiente tu forma de pensar que favorecerá tu toma de decisiones y poder deshacerte de eso interno que ya no te sirve, precisamente aquello que te mantiene en tu zona de confort. Necesitas identificar tus pensamientos, emociones, creencias, reacciones, hábitos, actitudes y sus resultados, aun subconscientes. Es un entrenamiento en sí mismo.</div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
A continuación te presento algunos tips para salir de tu zona de confort:</div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<ol>
<li><div style="text-align: justify;">
Date cuenta que es momento de salir de ella</div>
</li>
<li><div style="text-align: justify;">
No pierdas el tiempo</div>
</li>
<li><div style="text-align: justify;">
Afronta tus miedos</div>
</li>
<li><div style="text-align: justify;">
Confía en ti</div>
</li>
<li><div style="text-align: justify;">
Prueba cosas distintas</div>
</li>
<li><div style="text-align: justify;">
Confianza en tu entorno</div>
</li>
<li><div style="text-align: justify;">
Ponte a prueba</div>
</li>
<li><div style="text-align: justify;">
Vuélvete competitivo.</div>
</li>
</ol>
<div style="text-align: justify;">
¿Estás listo para transformar tu vida y tener un nuevo comienzo? Haz algo diferente hoy mismo, aunque te equivoques, pero lo importantes es intentar y hacerlo.</div>
<br />
Alester Consultoreshttp://www.blogger.com/profile/12272773396146791882noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4222934544365860717.post-63151606537564117562014-04-25T10:47:00.003-07:002014-04-25T10:47:51.187-07:00Motivacion Laboral
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 8pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif";"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Nos
estamos encontrando cada vez con más situaciones en las cuales, las personas
con las que intercambiamos opiniones se encuentran desmotivadas tanto
personalmente como laboralmente. La Motivación laboral es unos de los aspectos
sobre el que se está poniendo mayor enfoque en la actualidad.</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 8pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif";"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Todas
las situaciones tienen un denominador, el cual, hace que no veamos más allá de
lo requerido, o que no tengamos visión, mucho menos superación. </span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 8pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 107%;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Un factor importante es la
retribución salarial, sin embargo se puede afirmar que el dinero, es un
elemento motivador y por el que todos prestamos nuestros servicios, no
obstante, no es un factor único o determinante a la hora de una buena Motivación
Laboral, se requiere de mucho más que un “buen sueldo”<o:p></o:p></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 107%;">Otro denominador es la
autorrealización, éste es un elemento olvidado, pasajero, inexistente en
algunos casos. La formación continua se obvia, se olvida, y se llega a un
status del que no se cambia nunca (mucho menos para bien), con lo cual
irremediablemente, solo puede cambiar de forma negativa. La autoestima
disminuye y podemos estancarnos en un día a día sin ningún tipo de interés que
no sea el seguir siendo el mismo que fue ayer, “el de siempre”.<o:p></o:p></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 107%;"></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 107%;">Un elemento muy importante
es la seguridad, si nosotros o nuestra gente tiene una inseguridad en su puesto
de trabajo motivada por las continuas noticias, comentarios, etc. Tenemos
demasiados estímulos negativos en los medios de comunicación que directa o
indirectamente también influyen en la Motivación Laboral</span><span style="font-family: "Arial","sans-serif";">.<o:p></o:p></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-MX;"></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-MX;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Nuestra vida, nuestro futuro, nuestro devenir
profesional lo marcamos nosotros, y lejos de momentos puntuales de crisis (que
los ha habido y los habrá), o situaciones traumáticas en la vida laboral,
siempre hay un punto de inflexión donde podemos decidir ser <b><i>"uno
más"</i></b>, <b>"<i>ser mejor que los demás</i>" </b><span style="mso-bidi-font-weight: bold;">o simplemente<b> “ser el mejor” </b></span>.
Posiblemente, o mejor dicho, con casi toda certeza, quien haya decidido “ser el
mejor”, tendrá un grado de Motivación laboral superior, de quien haya optado
por ser "uno más", aunque, ese uno tenga una retribución salarial
superior a quien ha decidido ser mejor.<o:p></o:p></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-MX;"><o:p> </o:p></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-MX;">Para
finalizar, la recomendación del blog de hoy es, marca pequeños retos a corto
plazo, y otros grandes retos a largo plazo. Trabaja, estudia, </span><span style="font-family: "Arial","sans-serif";">fórmate y lucha por
conseguirlos, y posiblemente (lo aseguro), serás feliz en el trabajo.</span></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-MX;"><o:p></o:p></span></div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
Alester Consultoreshttp://www.blogger.com/profile/12272773396146791882noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4222934544365860717.post-36456526845451536982014-04-10T08:21:00.002-07:002014-04-10T08:21:57.586-07:00Estrés Laboral
<span style="font-family: Calibri;">Hablar de estrés laboral resulta
muy conocido el día de hoy, basta con leer<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>el encabezado de uno de tantos artículos publicados sobre el tema para
coincidir en el daño físico y emocional que causa la presencia de esta
situación en las organizaciones y empresas, se hace notoria ya hasta de manera
sarcástica, etiquetamos los días de la semana (Lunes a viernes) donde el ultimo
día denota liberación Desde inicio de la jornada el día se llena de motivación
por el simple hecho de ser el último de la semana del trabajo estresante que se
ha vivido, veo como se llenan de euforia las redes sociales, ya no importa la
hora, “al fin ya es viernes”.<o:p></o:p></span><br />
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Calibri;">Además de coincidir que este mal
afecta según estadísticas a más del 40% en México y que nuestro país ocupa los
primeros lugares en el Ranking de presencia de esta situación, también debemos
tener presente que existen maneras de manejar, lidiar y controlar el estrés.<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Calibri;">Identifiquemos la razón:<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: Calibri;">3 razones que dan origen al estrés.<o:p></o:p></span></b></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Calibri;">1) Cuando la carga de trabajo se
vuelve superior a nuestros tiempos, no logramos llevar al día lo resultados
requeridos y nos vemos por mucho, rebasados por las tareas sin cumplir todos
los objetivos, de inmediato comenzamos a ver complicado resolverlo y ponernos
al día, esto al pasar de los días se vuelve acumulativo así como el estrés que
comienza a generarnos.<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Calibri;">2) Responsabilidad, de manera
constante las PyMes descargan una gran lista de responsabilidades en sus colaboradores,
la razón es simple, se debe a la ausencia de procesos y gestión interna, de
manera que a pesar de tener en lista de nómina un número indistinto de
colaboradores, las responsabilidades se entregan en unos cuantos y a veces en
unos pocos. En este caso la situación que genera el estrés se debe no a la
enorme lista de tareas pendientes, sino, al hecho de entregar buenas cuentas de
las encomiendas de los jefes.<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Calibri;">3) Relación en el equipo de
trabajo, ésta por último, es también una de las más sobresalientes generadoras
de estrés laboral, en este tema no ahondaremos mucho, la recomendación es sencilla,
se trata de aportar. Mejorará mucho teniendo en cuenta que la propuesta no sería
esperar que llegue a un trabajo donde el escenario sea libre de estrés por la
relación con los demás, así que a cultivar una buena relación por el bien de
todos y por el éxito de la fuente de empleo.<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: Calibri;">5 recomendaciones a considerar.<o:p></o:p></span></b></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Calibri;">1) Organiza tu tiempo día a día,
realiza una lista de tareas, prioriza y se realista en lo que el horario de
trabajo te permitirá concluir, no dejes de hacer una sola o cambies la
prioridad solo porque algunas tareas o pendientes sean más complicados que
otros.<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Calibri;">2) Dedica tiempo para pensar, has
espacios breves para distraerte durante la jornada, toma líquidos y también
medita un poco en el avance del día, como superar las tareas imprevistas y
cumplir con la organización que habías hecho, un par de veces al día ayudaran a
evitar que termine el día y te preguntes: ¿Qué tanto fue lo que hiciste hoy?<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Calibri;">3) Evita realizar o atender
asuntos personales en tu horario de trabajo, cualquier cosa te quitara el
tiempo y llevará abajo la organización de tu tiempo y tus tareas, situaciones
sencillas como lavar el auto, hacer algunas compras y por consecuencia no
permitirán tu dedicación y tus mejores resultados.<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Calibri;">4) Mantén siempre tu lugar
ordenado, tus accesorios de escritorio, tus documentos, tus papeles de trabajo
y hasta el escritorio de tu computadora, el orden hará posible que tengas claro
lo ya terminado y las tareas por realizar.<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Calibri;">5) Desconéctate al salir, no te
lleves ningún pendiente, puedes planear el día siguiente minutos antes de irte
de tu lugar pero no lo hagas camino a casa u a otra actividad, es tiempo de
atender tus asuntos personales, tu pareja, tu familia y tu persona.<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Calibri;">El estrés es solo la reacción que
nuestro organismo tiene cuando ponemos a prueba nuestras habilidades físicas y
mentales, no siempre nos reporta prejuicios también nos permite mejorar en
nuestras actividades al mismo tiempo que nos da oportunidad de mejorar nuestras
capacidades.<o:p></o:p></span></div>
Alester Consultoreshttp://www.blogger.com/profile/12272773396146791882noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4222934544365860717.post-67212629851012323762014-04-02T16:14:00.002-07:002014-04-02T16:14:59.924-07:00La Renovacion como instrumento de Progreso<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Calibri;">“El progreso consiste en
renovarse”, luego de que el mundo conociera esta frase de quien fue filósofo y
escritor español, VICTOR CORDOBA HERRERO, hicimos nuestro el refrán “renovarse
o morir” y de ahí un sin número de adaptaciones del mismo, aplicadas siempre al
mismo objetivo, renovarse para crecer, renovarse para lograr mayor fortaleza,
renovarse una y otra vez en cualquier aspecto.<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Calibri;">“La renovación como instrumento
de progreso” citaba el escritor en mención, lejos de solo tener entusiasmo, la
modernización inicia en un suspiro seguido de decisiones y acciones para poner
en marcha la renovación. En nuestros días los avances tecnológicos nos permiten
tener un aliado muy versátil en el momento de renovarnos, la oportunidad de
hacerlo es enorme, los cambios tecnológicos nos ofrecen día a día sin perder
uno solo la oportunidad de hacerlo, la frecuencia en los cambios de modelos de
cualquier objeto y sus innovaciones nos invitan a hacerlo.<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Calibri;">Un móvil nuevo, una tableta,
computo personal, un coche, una pantalla, equipo de sonido, queriendo mencionar
los más veloces en el aspecto de actualización y podríamos resumir en
clasificar como rubro de todas aquellas herramientas que nos hacen la vida más
progresista y optimizan nuestros tiempos.<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Calibri;">Ante esta situación la cuestión
es, como decido que debo renovar, ¿Será acaso una situación de gusto por la
tecnología lo que debiera decirme que debo remozar mis herramientas para tener
progreso en la productividad diaria y la de mi empresa u organización?<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Calibri;">El caso es que previo al suspiro
del momento de la decisión, antecede una evaluación de diferentes aspectos como
el precio de modernizar alguna de las herramientas, a veces en la situación de
“renovarse o morir”, donde llamo así a la situación donde no hay alternativa,
cuando es imperativo renovarse y a pesar de lo costoso o complejo haya que
hacerlo.<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Calibri;">Pensando en esto, la
recomendación de que es lo que se debe actualizar primero, será la de tener
renovación constante, sin que signifique tener siempre el último grito de la
moda, pero tampoco estemos en la situación de no tener alternativa.<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Calibri;">Esto sin duda evitara costos
económicos, de factor de cambio, de estabilidad y nos posicionara de manera
constante en la ruta del progreso, del cambio, de la adaptación y con ello la
posibilidad de poder enfrentar los retos personales y organizacionales que nos
aguarden.<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Calibri;">La clave será tener un plan de
constante renovación, las decisiones y acciones que les sigan harán posible que
otros también lo hagan junto con nosotros y tengamos un resultado mayor.<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Calibri;">¿Qué podríamos renovar hoy?<o:p></o:p></span></div>
Alester Consultoreshttp://www.blogger.com/profile/12272773396146791882noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-4222934544365860717.post-76178820631745536262014-03-24T09:15:00.002-07:002014-03-24T09:15:04.653-07:00Telecomunicaciones en México<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial;"></span> </div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial;"></span> </div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial;">De acuerdo a los últimos resultados de mediciones de calidad de servicio local móvil en el Área Metropolitana de México publicados por la Comisión Federal de Telecomunicaciones (COFETEL), Movistar es calificada como la compañía con el más alto porcentaje de llamadas completadas con el 99.6% de ellas, la mayor velocidad en servicios de datos y una garantía de 100% de entrega de mensajes SMS sin fallas y en el menor tiempo promedio.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;"></span> </div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;">Juan Abellán, CEO de Telefónica México, destacó que de los 11 parámetros de calidad medidos por el estudio de la COFETEL, en nueve de ellos Movistar es la mejor posicionada. “La empresa ha configurado en el país la red de mejor calidad y más rápida, que abarca 86 mil 863 poblaciones y 75 mil 449 kilómetros carreteros. Nuestra red cubre más del 90% de la población urbana a nivel nacional. Tan sólo en 2012 tuvimos un crecimiento de 25%, resultado del despliegue de 3 mil 200 nuevas estaciones de cobertura entre 2G y 4G”.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;"></span> </div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;">En el mismo sentido, señaló que desde el lanzamiento del Internet móvil, la empresa ha realizado un rápido despliegue de las redes y se ha posicionado en el negocio de datos con más de 2.4 millones de accesos de banda ancha móvil, con los mejores paquetes de datos en el mercado a nivel nacional.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;"></span> </div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;"></span> </div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;">El reto para Telefónica es seguir a la cabeza como la operadora que brinda a los usuarios la red de telecomunicaciones de mejor calidad en el país. Desde que la telefónica inició sus operaciones en México ha impulsado una agenda que favorece la competitividad y apertura en el sector con inversiones superiores a los $13 mil millones de dólares.</span></div>
Alester Consultoreshttp://www.blogger.com/profile/12272773396146791882noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4222934544365860717.post-24778232495631723412014-03-21T09:03:00.002-07:002014-03-21T09:03:31.680-07:00Portabilidad Numerica<div class="Texto">
</div>
<div class="Texto">
</div>
<div class="Texto" style="text-align: justify;">
</div>
<div class="Texto" style="text-align: justify;">
</div>
<div class="Texto" style="text-align: justify;">
La Portabilidad Numérica, es el derecho de los usuarios a conservar su número telefónico en caso de que decidan cambiar de proveedor de servicios de telefonía fija o móvil. México fue el primer país de América Latina en implantarla de manera efectiva el 5 de julio de 2008.</div>
<div class="Texto" style="text-align: justify;">
Los beneficios con la implantación de la Portabilidad Numérica son, entre otros:</div>
<ul>
<li class="Texto_Vineta"><div style="text-align: justify;">
Que el suscriptor o usuario deje de considerar cualquier elemento distinto a calidad, condiciones tarifarias y cobertura en su análisis para contratar un servicio de telecomunicaciones.</div>
</li>
<li class="Texto_Vineta"><div style="text-align: justify;">
Que el suscriptor o usuario, deje de considerar costos en que incurre al tener que informar a sus familiares, amigos o clientes de su nuevo número telefónico.</div>
</li>
<li class="Texto_Vineta"><div style="text-align: justify;">
Que el mercado potencial de un nuevo prestador de servicios de telecomunicaciones entrante no se encuentre limitado a aquellos usuarios que van a contratar por primera vez el número telefónico.</div>
</li>
<li class="Texto_Vineta"><div style="text-align: justify;">
Que se fomente una competencia más equitativa entre los proveedores de servicios de telecomunicaciones, lo que a su vez se traduce en mejores tarifas, impulso a la diversidad de servicios de telecomunicaciones y un uso más eficiente de la numeración.</div>
</li>
</ul>
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Alester Consultoreshttp://www.blogger.com/profile/12272773396146791882noreply@blogger.com0